511 Titel

 
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    Identification to oneself and to the others

    employees’ perceptions after a merger
    Bebenroth, Ralf ; Thiele, Kai Oliver
    Duisburg : Institute of East Asian Studies, University of Duisburg-Essen, November 2015
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    The impact of incentives on prosocial behavior

    an experimental investigation with German and Chinese subjects
    Yang, Guanzhong
    Duisburg : Institute of East Asian Studies, University of Duisburg-Essen, May 2017
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    Improving intergroup relations through actual and imagined contact

    a field experiment with Malawian shopkeepers and Chinese migrants
    Gu, Jun ; Mueller, Annika ; Nielsen, Ingrid ; Snachat, Jason ; Smyth, Russell
    Duisburg : Institute of East Asian Studies, University of Duisburg-Essen, March 2016
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    Improving smallholders’ food security and resilience to climate change in Burkina Faso

    the building resilience and adaptation to climate extremes and disasters programme (BRACED)
    Herold, Jana
    Duisburg : Institut für Entwicklung und Frieden (INEF), 2019
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    Industrie und Arbeit 4.0

    Befunde zu Digitalisierung und Mitbestimmung im Industriesektor auf Grundlage des Projekts „Arbeit 2020“
    Bosch, Gerhard ; Bromberg, Tabea ; Haipeter, Thomas ; Schmitz, Jutta
    Elektronische Ressource, Duisburg : Institut Arbeit und Qualifikation Fakultät für Gesellschaftswissenschaften Universität Duisburg-Essen, 2017
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    Industriebeschäftigung im Wandel

    Arbeiter, Angestellte und ihre Arbeitsbedingungen
    Haipeter, Thomas ; Slomka, Christine
    Duisburg : Institut Arbeit und Qualifikation, Fakultät für Gesellschaftswissenschaften, Universität Duisburg-Essen, 2014
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    Information management in higher education institutions

    training on internal quality assurance series : module 4
    Randhahn, Solveig (Hrsg.) ; Niedermeier, Frank (Hrsg.)
    Duisburg ; Essen : DuEPublico, 2017
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    Innovieren im Studium lernen

    elf Fähigkeiten und Tipps für Lehrende
    Verdonschot, Suzanne ; Schmid-Peter, Frauke
    Elektronische Ressource, Duisburg : Zentrum für Hochschul- und Qualitätsentwicklung an der Universität Duisburg-Essen, 10/2015
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    Institute report / In-East, Institute of East Asian Studies

    = Institutsbericht
    Universität Duisburg-Essen, Institut für Ostasienwissenschaften
    Duisburg : Inst., [2003]-
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    Institutioneller Rassismus in Behörden - rassistische Wissensbestände in Polizei, Gesundheitsversorgung und Arbeitsverwaltung

    Graevskaia, Alexandra ; Menke, Katrin ; Rumpel, Andrea
    Elektronische Ressource, Duisburg : Institut Arbeit und Qualifikation, Fakultät für Gesellschaftswissenschaften, Universität Duisburg-Essen, 07.02.2022
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    Integration von jugendlichen Geflüchteten

    das Zusammenwirken von lebens- und arbeitsweltlichen Faktoren
    Köhling, Karola ; Ruth, Marina
    Elektronische Ressource, Duisburg : Institut Arbeit und Qualifikation Fakultät für Gesellschaftswissenschaften Universität Duisburg-Essen, 2020
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    Interaktiv plus

    Duisburg : Landesarbeitsgemeinschaft Lokale Medienarbeit NRW e.V. (LAG LM), [2016]-
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    Interessenvertretung bei Crowd- und Gigwork

    Initiativen zur Regulierung von Plattformarbeit in Deutschland
    Haipeter, Thomas ; Hoose, Fabian
    Elektronische Ressource, Duisburg : Institut Arbeit und Qualifikation Fakultät für Gesellschaftswissenschaften Universität Duisburg-Essen, 2019
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    Interkulturelle Ausrichtung der offenen Altenhilfe

    Projektdokumentation
    Duisburg
    Duisburg, [ca. 2009]
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    The 'international community' as a legal notion

    Tams, Christian ; Reinold, Theresa
    Elektronische Ressource, Duisburg : Käte Hamburger Kolleg / Centre for Global Cooperation Research, 2018
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    Involvement and impact of external actors on constitution making in South Sudan and Somaliland

    a comparative study
    Seidel, Katrin
    Elektronische Ressource, Duisburg : Käte Hamburger Kolleg / Centre for Global Cooperation Research, 2017
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    Is India fit for a role in global governance?

    the predicament of fragile domestic structures and institutions
    Wulf, Herbert
    Duisburg : Käte Hamburger Kolleg, Centre for Global Cooperation Research, 2014
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    "It will always be with us"

    corruption as an ontological fact among Kenyan Luo
    Schmidt, Mario
    Duisburg : Käte Hamburger Kolleg, Centre for Global Cooperation Research, 2014
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    Jahresbericht ...

    Universität Duisburg-Essen
    Duisburg ; Essen : Rektorat der Universität Duisburg-Essen, Oktober 2018-